W dniu 16 września 2024 roku Spółki PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji i Metro Warszawskie podpisały list intencyjny w sprawie zatrudniania pracowników PKP CARGO. Program wsparcia nowego zatrudnienia dla ok. 100 pracowników PKP CARGO będzie realizowany w najbliższych tygodniach w grupach zawodowych, w których Metro Warszawskie aktywnie poszukuje pracowników.
Współpraca w obszarze zatrudniania pracowników PKP CARGO umożliwia ich uczestnictwo w procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Metro Warszawskie na stanowiska: maszynista taboru pasażerskiego metra – stażysty, maszynista pomocniczych pojazdów kolejowych metra, manewrowy, monter – operator nawierzchni torowej, operator badań defektoskopowych, inspektor w dziale torowym, elektryk, elektryk taboru, elektronik (automatyk), elektronik taboru, mechanik, mechanik taboru, inspektor ds. taboru, elektromonter, dyżurny stacji, hydraulik, ślusarz, monter urządzeń automatycznego ograniczenia prędkości, monter urządzeń sterowania ruchem pociągów, monter urządzeń łączności, operator sprzętu, specjalista w sekcji przygotowania ruchu.
– Metro Warszawskie jako jedyna podziemna kolej w Polsce oferując współpracę w zakresie zatrudniania pracowników spółki pokazuje jak w aktywny sposób połączyć potrzeby kadrowe jednej spółki z realizacją potrzeb restrukturyzacyjnych drugiej spółki. Synergia działania takiego partnerstwa przyniesie korzyści zarówno pracownikom jak i pracodawcom – mówi dr Marcin Wojewódka, p.o. prezes Zarządu PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji
Listy intencyjne, które pomogą znaleźć nową pracę odchodzącym z PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji, są pierwszą tego typu inicjatywą na taką skalę w Polsce. Dzięki nim pracownicy objęci procesem zwolnień grupowych będą mogli szybciej i łatwiej znaleźć nową pracę.
– Jest to 14 list intencyjny, dzięki któremu nową pracę mogą otrzymać kolejni pracownicy. Jest to niemała liczba, bo aż 100 nowych miejsc pracy. Z jednej strony nasi pracownicy otrzymają wsparcie od PKP CARGO w postaci szkoleń i doradztwa oraz ze strony spółek, z którymi podpisujemy porozumienia, a którzy to też oferują wykwalifikowane przygotowanie zawodowe dodaje Martyna Gileta, dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji.
– Metro Warszawskie jest firmą, która stale się rozwija i nieustannie potrzebuje napływu nowej, wykwalifikowanej kadry. Dlatego podpisane listu intencyjnego to sytuacja korzystna zarówno dla naszych firm, jak i pracowników – mówi dr inż. Jerzy Lejk, prezes Zarządu Metra Warszawskiego.
Wcześniej PKP Cargo podpisało podobny list
chociażby z MZA.
Zapisz
się do newslettera:
